因此,薪酬改革势在必行。
至于第五点,就是员工持股的改革。我曾经仔细研究了宝义钢铁集团内部员工持股的制度,我发现,虽然员工花钱购买了股份,但是却没有任何的话语权,当年效益好的时候,员工分红有限,主要分红反而是那些领导们,这是一种十分不正常的。所以,既然要改革,就必须要按照规矩来。”
李天逸说道这里,祝国华的脸色变了,王冠鹏的脸色也变了。
因为他们发现,听了李天逸的这个建议之后,他们两个人似乎都已经被说服了。
此时此刻,他们不得不从内心深处承认,李天逸的这五点建议对于宝义钢铁集团来说,都是一针见血,有的放矢,可以说,李天逸提到的问题和改革的思路,对钢铁集团来说,都是非常需要的。
怎么办?
祝国华和王冠鹏两人对视一眼,都从对方眼中看出了对方对李天逸的忌惮。
他们非常清楚,如果这个时候,他们不能拿出有效的反击措施的话,那么很有可能这次会议又会成为李天逸的独角戏。
李天逸掌控大局靠的不是政治手段,不是阴谋诡计,而是靠的是实实在在的可以征服所有人的才华,这样的一把手实在是太难以对付了。
祝国华和王冠鹏两人的大脑都在飞快的转动着。
两人全都感觉到了强烈的危机。
李天逸说完之后,默默扫了全场一眼,所有人的表现尽收眼底。
自从到了宝义县这些天来,他殚精竭虑,不停的调研,为的就是能够尽快找出解决宝义钢铁集团改革的道路。
看众人的表现,效果已经有点了。
就在这个时候,祝国华突然抬起头来,目光灼灼的看向李天逸说道:“李书记,对于你提出来的这五点建议,大部分我都赞同,的的确确是非常好的建议。不过有些问题,我想要了解一下,你是否考虑周全了。”
李天逸微微一笑:“祝国华同志,有什么问题你尽管问。”
祝国华道:“李书记,你有没有考虑过如果按照你这五点改革方案去实施的话,会遇到多么大的阻碍,这些改革方案能否真正得以实施?如果不能得以实施的话,那么再好的改革方案也仅仅是纸上谈兵罢了。”
李天逸淡定的笑了笑:“祝国华同志,我倒是很想要知道,我们按照国家政策的指示去进行国企改革,会遇到什么样的阻碍呢?”
祝国华语重心长的说道:“李书记,您还年轻,很多事情如果没有亲身经历过,是不会知道其中的艰难的。国家政策自然是好的,也是高屋建瓴的,但是很多时候,真正要想落实执行,却是有很多难度和阻碍的。”
李天逸道:“愿闻其详。”
祝国华道:“国企改革的口号喊了很多年了,改革也进行了很多年了,现在,改革已经进入深水区了。所以,目前,要想对国企实施改革,有五大阻碍,我呢,就把这五大阻碍一一分析给李书记听,如果李书记你能够一一给出应对这五大阻碍的应对之策,而且能够获得多数常委们的支持,那么我祝国华会全力支持你的改革方案!”
李天逸的眉毛向上挑了挑。他听出来了,这祝国华这是在向自己挑衅啊。
自己提出了五点改革意见,他这边就搞出了一个五点改革阻碍,这绝对是针锋相对啊。
此刻,王冠鹏也静下心来,目光在祝国华和李天逸之间徘徊着,他现在必须要慎重再慎重,要想在今天的常委会上树立自己的权威,必须要在恰当的时机做出恰当的选择。和祝国华联手是大趋势,但是,要想树立自己的权威,必须要自己寻找机会,主动出击!不能被祝国华的联合给牵制住。
会议室内静悄悄的,所有人都感受到了祝国华和李天逸之间那针锋相对的紧张气氛。
大家此刻都十分好奇,这次李天逸和祝国华之间的较量,到底谁会获胜呢?
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